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20 septiembre, 2023

Explorando el papel de la Inteligencia Artificial en la curación y distribución de contenido

(resumen de un artículo, ve originales más abajo)

La Inteligencia Artificial (IA) ayuda a las empresas a crear y distribuir contenido de manera más efectiva. Por ejemplo, cuando se recopila y organiza información importante sobre un tema, la IA puede hacerlo automáticamente en lugar de que las personas tengan que hacerlo manualmente. Esto ahorra tiempo y garantiza que el contenido sea relevante y personalizado para el público. Los algoritmos de IA pueden analizar cómo interactúan las personas con el contenido y qué les interesa para adaptarlo aún más a sus preferencias. Además, la IA puede determinar cuándo y dónde es mejor distribuir el contenido para que más personas lo vean y participen en él. También puede predecir las tendencias futuras en el comportamiento y las preferencias de las personas, lo que ayuda a las empresas a adaptar su estrategia de contenido. Sin embargo, es importante recordar que la IA no puede reemplazar completamente el toque humano en la creación de contenido. La creatividad y la empatía que aportamos las personas son esenciales para que el contenido sea auténtico y atractivo.

Artículos originales:

The Role of Artificial Intelligence in Content Curation and Distribution

El papel de la inteligencia artificial en la curación y distribución de contenidos

28 marzo, 2023

Los redactores de contenidos no pueden depender de la Inteligencia Artificial

 8 razones

Artículo original: 8 Reasons Why Content Writers Can't Rely on AI Chatbots
Traducción libre del autor del blog

1. La IA no comprueba la información

Los sistemas de IA recorren miles de millones de recursos en línea para ofrecer una respuesta condensada que incluya los hechos más aceptados. Puedes obtener respuestas fiables en ciencias, matemáticas e historia.

Aunque se esfuerzan en ser precisos, no comprueban los hechos. Incluso los sistemas más sofisticados responden de forma imprecisa a preguntas sobre ideas de investigación recientes, ecuaciones matemáticas avanzadas, medicina, temas controvertidos y actualidad.

Asegúrate de no tomar sus respuestas al pie de la letra; de lo contrario, corres el riesgo de publicar información engañosa. Como norma general, compara siempre las respuestas.

2. Los modelos lingüísticos como GPT siguen plantillas

Distinguir entre GPT y el contenido creado por un humano es todo un reto. Pueden generar un artículo de 1.000 palabras gramaticalmente correcto y de sonido natural en cuestión de segundos. La mayoría de los lectores no notarán nada inusual a simple vista.

Pero a pesar de sus avances, los modelos lingüísticos de la IA todavía siguen plantillas. La IA responde de forma repetitiva, lo que puede sonar poco natural para los escritores entrenados. El texto se vuelve predecible.

3. La dependencia excesiva de la IA te convierte en un investigador perezoso

La IA simplifica la "investigación". En lugar de revisar los resultados de búsqueda de Google, los chatbots te proporcionan respuestas breves y concisas.

Aunque innovadora y cómoda, acabarás descuidando tareas difíciles pero fundamentales, como la comprobación de hechos, el análisis de datos y la investigación de temas.

Antes de escribir, asegúrate de estudiar el tema. La investigación exhaustiva es la base de todo artículo bien escrito: dedica tiempo a leer fuentes en línea. Puedes aportar valor comparando recursos, estableciendo hechos verificados y afirmando conclusiones bien fundadas. No te limites a parafrasear lo que dicen los chatbots.

4. La IA rastrea información genérica

A menudo, se centra en consejos comunes, que los lectores probablemente han visto muchas veces, que pueden proceder de una fuente poco fiable.

Para atraer lectores escribe artículos originales que sean exclusivos. No reescribas cosas que todo el mundo ya sabe. Si tratas temas generales, asegúrate hacerlo desde una perspectiva única o nueva.

5. La IA genera los mismos resultados para preguntas similares

Los chatbots y las herramientas de redacción generan un texto de formulario con datos repetidos, independientemente de cómo se formulen las preguntas. Reestructurar las preguntas sólo provocará variaciones en las frases.

Para obtener información más precisa, comprueba los hechos visitando fuentes fiables y acreditadas. Compara opiniones divergentes. Hay varias formas de abordar los temas: evita copiar la perspectiva de las historias producidas por la herramienta de IA.

6. La IA no puede adoptar tu tono

A pesar de los avances en la imitación del texto humano, los chatbots y las herramientas de escritura siguen teniendo limitaciones. No pueden reproducir totalmente el tono. La IA sigue plantillas predeterminadas, incluso cuando le pides que adopte un tono específico.

Lo mejor es redactar los artículos uno mismo.

7. Las herramientas de redacción rápida sacrifican la calidad

Puedes utilizar plataformas de IA para acelerar el proceso de escritura. La mayoría de las herramientas producen miles de palabras en cuestión de segundos, por lo que, en teoría, podrías editar y publicar un nuevo blog en menos de 10 minutos.

Aunque rápida, la IA sacrifica la calidad. Publicar cientos de artículos no importa si nadie los lee.

Céntrate en aportar valor. Dar instrucciones a herramientas de redacción y chatbots para que produzcan largos y genéricos textos no generan valor. Los motores de búsqueda podrían incluso calificar tu publicación como spam.

8. Muchos verificadores de plagio marcan piezas generadas por IA

Antes de dar una respuesta adecuada, la IA filtra datos relevantes de miles de millones de recursos. No es posible identificar una única fuente.

Existen opiniones éticas divergentes sobre publicar contenido de IA y el plagio, pero como profesional respetable, debes hacer tu propia investigación. Nunca te arriesgues a plagiar contenidos. Estudia los temas por ti mismo, saca conclusiones lógicas y transmítelas con tus propias palabras.


24 marzo, 2022

¿Qué es la curación de contenidos?


Freepik.com, Designed by macrovector

En pocas palabras, la curatoría de contenidos (del inglés, content curation) consiste en encontrar, reunir y compartir los mejores y más relevantes contenidos que la web ofrece sobre un tema de interés específico.

Como define Bersin by Deloitte [1] (2012), la curatoría de contenidos es tanto un arte como una ciencia. Se trata de identificar la información más relevante, contextualizarla y organizarla antes de presentarla.

Al igual que el conservador de un museo, los conservadores de contenidos se encargan de filtrar, clasificar y compartir continuamente lo que consideran que es el mejor contenido. Son responsables de mantenerlo relevante, fresco y atractivo, para fomentar y motivar a los estudiantes. "Continuamente" es el componente más importante (p.ej. 10 minutos/día o 1 hora/semana).

El proceso de búsqueda, agregación y selección de contenidos relevantes es una habilidad clave en el diseño del aprendizaje. Con el desarrollo de la web y el aumento del volumen de contenidos, estas habilidades de curatoría de contenidos son cada vez más importantes. Necesitamos filtrar grandes volúmenes de nuevos contenidos antes de evaluarlos, seleccionarlos y añadirles valor.

Con este ritmo de cambio actual, el personal de diseño y desarrollo no puede crear todos los contenidos que los estudiantes necesitan.

La curatoría de contenidos puede transformar el aprendizaje. [2] (web, 2015)

Curatoría de contenidos en la innovación pedagógica

La curatoría de contenidos es una habilidad básica para el diseñador, el docente y los estudiantes.

Una buena forma de aprender se logra si el estudiante investiga, organiza y construye su propio marco de información y referencia. De esta manera, transita de la memorización a la construcción de contenido y alcanza un aprendizaje más efectivo mediante un trabajo de comprensión y estructuración de los datos.

Según el informe de Towards Maturity [3] (2016):

·       El 60% dice que aprende más de fuentes externas que de cursos formales

·       El 70% considera que las fuentes web externas son esenciales o muy útiles

(el 81% en el caso de los líderes senior)

¿En qué consiste el proceso de la curatoría de contenidos?

·       Búsqueda y recopilación de información de múltiples fuentes.

·       Filtrado y Selección: identificar la información más relevante que responda exactamente a las necesidades del aprendizaje. Verificar licencias de uso.

·       Organizar: fragmentar el contenido para incorporar lógica y estructura. Esto facilita la comprensión y ayuda al aprendizaje.

·       Contextualizar: aumentar el valor del contenido añadiendo comentarios: título, breve nota explicativa o visión general, información adicional y metadatos.

·       Compartir: un artículo, recursos o sesión de formación. Es eficaz cuando se comparte justo cuando los estudiantes buscan la información.

·       Almacenar y archivar: etiquetar para almacenar, catalogar y archivar los contenidos seleccionados facilitan su consulta. Es importante contar con una normativa para identificar archivos y utilizar terminología y palabras claves.

·       Comentarios y realimentación: fomentar activamente los comentarios ayuda a proporcionar contenidos más específicos y significativos en el futuro.

Referencias

[1] High-Impact Learning Organization" de Bersin by Deloitte (2012) https://joshbersin.com/2012/09/the-new-best-practices-of-a-high-impact-learning-organization/

[2] Web: Why Curation Will Transform Education and Learning: 10 Key Reasons, posted by Robin Good on Thursday, May 5, 2015 https://bit.ly/3kMabb1

[3] Unlocking Potential – Towards Maturity’s 2016-17 Learning Benchmark Report, https://bit.ly/2WRxrMy

[4] El content curator. (2013). Retrieved September 23, 2021, from Editorial UOC website: https://www.editorialuoc.cat/el-content-curator

[5] Oyarzo, 2020, Guía: Estrategias de búsqueda de información

05 febrero, 2022

La enseñanza y aprendizaje en tiempos de la pandemia

https://www.freepik.com/
Las experiencias y el conocimiento adquirido a través de múltiples investigaciones nos hace reflexionar seriamente sobre el excesivo espacio que damos mucho al uso de la tecnología en la educación.

¿Qué Hacer?

Debemos desarrollar proyectos pedagógicos integrales que utilicen todas las tecnologías disponibles (no solo la digital) y mejorar las condiciones de los entornos de aprendizaje y la formación del profesorado.

Algunas reflexiones:

"No podemos negar la importancia que tiene hoy en día la adquisición de habilidades digitales. pero resulta crucial no confundir «aprender sobre 'lo' digital con aprender 'a través' de lo digital»"

Diversos estudios ponen de manifiesto que «cuanto más dejamos una parte importante de nuestras actividades cognitivas en manos de la máquina, menos material encuentran nuestras neuronas para estructurarse, organizarse y conectarse»

Desmurget, M. (2020). La fábrica de cretinos digitales. Península.

Diferentes investigaciones muestran que, a pesar de la enorme inversión en tecnologías digitales en los sistemas educativos, por efectos de la pandemia de Covid-19, los resultados de aprendizaje son terriblemente decepcionantes.

"a pesar de las considerables inversiones en ordenadores, conexiones a Internet y software para uso educativo, hay pocas pruebas sólidas de que un mayor uso de ordenadores entre los estudiantes conduzca a mejores resultados en matemáticas y lectura".

"Los datos de PISA muestran que, para un nivel determinado de PIB per cápita y tras tener en cuenta los niveles iniciales de rendimiento, los países que han invertido menos en la introducción de ordenadores en la escuela han mejorado más rápido, por término medio, que los países que han invertido más".

OECD (2015). Students, Computers and Learning: Making the Connection, PISA.OECD.


03 enero, 2022

¿Qué es la curación de contenidos?

En pocas palabras, la curación de contenidos (del inglés, content curation) consiste en encontrar, reunir y compartir los mejores y más relevantes contenidos que la web ofrece sobre un tema de interés específico.

Como define Bersin by Deloitte [1] (2012), la curación de contenidos es tanto un arte como una ciencia. Se trata de identificar la información más relevante, contextualizarla y organizarla antes de presentarla.

Al igual que el conservador de un museo, los conservadores de contenidos se encargan de filtrar, clasificar y compartir continuamente lo que consideran que es el mejor contenido. Son responsables de mantenerlo relevante, fresco y atractivo, para fomentar y motivar a los estudiantes. "Continuamente" es el componente más importante (p.ej. 10 minutos/día o 1 hora/semana).

El proceso de búsqueda, agregación y selección de contenidos relevantes es una habilidad clave en el diseño del aprendizaje. Con el desarrollo de la web y el aumento del volumen de contenidos, estas habilidades de curatoría de contenidos son cada vez más importantes. Necesitamos filtrar grandes volúmenes de nuevos contenidos antes de evaluarlos, seleccionarlos y añadirles valor.

Con este ritmo de cambio actual, el personal de diseño y desarrollo no puede crear todos los contenidos que los estudiantes necesitan.

La curación de contenidos puede transformar el aprendizaje. [2] (web, 2015)

Curación de contenidos en la innovación pedagógica

La curación de contenidos es una habilidad básica para el diseñador, el docente y los estudiantes.

Una buena forma de aprender se logra si el estudiante investiga, organiza y construye su propio marco de información y referencia. De esta manera, transita de la memorización a la construcción de contenido y alcanza un aprendizaje más efectivo mediante un trabajo de comprensión y estructuración de los datos.

Según el informe de Towards Maturity [3] (2016):

·       El 60% dice que aprende más de fuentes externas que de cursos formales

·       El 70% considera que las fuentes web externas son esenciales o muy útiles

(el 81% en el caso de los líderes senior)

¿En qué consiste el proceso de la curación de contenidos?

·       Búsqueda y recopilación de información de múltiples fuentes.

·       Filtrar: identificar la información más relevante que responda exactamente a las necesidades del aprendizaje.

·       Organizar: fragmentar el contenido para incorporar lógica y estructura. Esto facilita la comprensión y ayuda al aprendizaje.

·       Contextualizar: aumentar el valor del contenido añadiendo comentarios: título, breve nota explicativa o visión general, información adicional y metadatos.

·       Compartir: un artículo, recursos o sesión de formación. Es eficaz cuando se comparte justo cuando los estudiantes buscan la información.

·       Almacenar y archivar: etiquetar para almacenar, catalogar y archivar los contenidos seleccionados facilitan su consulta. Es importante contar con una normativa para identificar archivos y utilizar terminología y palabras claves.

·       Comentarios y realimentación: fomentar activamente los comentarios ayuda a proporcionar contenidos más específicos y significativos en el futuro.

Referencias

[1] High-Impact Learning Organization" de Bersin by Deloitte (2012) https://joshbersin.com/2012/09/the-new-best-practices-of-a-high-impact-learning-organization/

[2] Web: Why Curation Will Transform Education and Learning: 10 Key Reasons, posted by Robin Good on Thursday, May 5, 2015 https://bit.ly/3kMabb1

[3] Unlocking Potential – Towards Maturity’s 2016-17 Learning Benchmark Report, https://bit.ly/2WRxrMy

31 octubre, 2021

¿ERES REALMENTE INTELIGENTE, O ES SOLO GOOGLE?


(basado en Foto de SHVETS production en Pexels)

Interesante investigación sobre como la capacidad de buscar rápidamente en Google cambia la forma en que las personas perciben su propia inteligencia.

Artículo original: ARE YOU REALLY SMART, OR IS IT JUST GOOGLE?

"Cuando estamos constantemente conectados al conocimiento, los límites entre el conocimiento interno y el externo empiezan a difuminarse y a desvanecerse", dice Adrian Ward, profesor adjunto de marketing en la Escuela de Negocios McCombs de la Universidad de Texas en Austin. "Confundimos el conocimiento de Internet con el nuestro".

Aunque los seres humanos han confiado durante mucho tiempo en el conocimiento externo almacenado en libros y otras personas, la búsqueda en línea ha hecho que la interfaz entre el pensamiento interno y la información externa sea más rápida y fluida.

El proceso de búsqueda en Google es muy parecido a la búsqueda en la propia memoria. Eso puede hacer que la gente confunda la información encontrada en Internet con la que tiene en su cabeza.

¿Cuál es la moraleja de la investigación?

  • Sugiere que, en un mundo en el que la búsqueda en Internet suele ser más rápida que el uso de la memoria, es posible que, irónicamente, sepamos menos pero pensemos que sabemos más.
  • Esto podría afectar a la toma de decisiones, afirma Ward. Sentirse más informado sólo por el hecho de haber utilizado Internet podría hacer que nos basáramos en la intuición a la hora de tomar decisiones médicas o financieras arriesgadas, y podría hacer que nos atrincheráramos aún más en nuestras opiniones sobre la ciencia y la política.
  • La investigación también tiene importantes implicaciones para la educación, ya que los estudiantes podrían dedicar menos tiempo y energía a adquirir conocimientos si ya se sienten bien informados.
  • Los educadores y los responsables políticos podrían reconsiderar lo que significa ser educado, tal vez dando menos prioridad a la memorización de hechos que pueden ser simplemente buscados en Google. "Tal vez podamos utilizar nuestros limitados recursos cognitivos de una manera más eficaz y eficiente", dice Ward.

Por ahora, Ward dice que ha reducido un poco el uso de Google desde que realizó el estudio. En su lugar, cuando busca información, a menudo intenta poner a prueba su propia memoria.

Afirma: cuando saltamos de inmediato a Google, "no ejercitamos nuestra memoria".

¿Cuál es tu opinión? ¡bienvenidos con tu comentario!


10 julio, 2021

ePortfolios: un espacio de aprendizaje centrado en el estudiante

 

Foto de Zen Chung en Pexels

Fuente: ePortfolio: a student-centred learning space. The Educationalist. By Alexandra Mihai

¿Qué son los portafolios electrónicos?

Los ePortfolios son "espacios personales de aprendizaje", una colección de materiales que documenta los logros de los estudiantes. Permite la inclusión de diferentes medios (vídeo, audio, infografía, etc.), proporcionando a los estudiantes diversos medios de expresión y la posibilidad de conectar fácilmente recursos e ideas. Es un "diario de aprendizaje", en el que los estudiantes reflexionan sobre su proceso de aprendizaje.

Tipos de ePortfolios

Según sus objetivos y el diseño de las tareas, distinguimos 3 tipos: 

  1. ePortfolios de aprendizaje,
  2. ePortfolios de evaluación,
  3. ePortfolios de desarrollo personal.

La diferencia es principalmente de enfoque: mientras que los ePortfolios de aprendizaje enfatizan y apoyan el proceso de aprendizaje, los ePortfolios de evaluación suelen estar conectados a tareas específicas. Los portafolios de desarrollo personal permiten a los estudiantes reflexionar y documentar su propio proceso de aprendizaje.

¿Por qué utilizar portafolios electrónicos?

  • Son una herramienta de aprendizaje versátil que puede utilizarse en una gran variedad de tareas, centrándose en el aprendizaje autodirigido, en la construcción de conocimientos y colaboración. 
  • Permiten una forma de aprendizaje más profunda e integradora, en la que los estudiantes establecen conexiones, reflexionan, analizan y transfieren ideas y conceptos;
  • Proporcionan un espacio de aprendizaje personal, y permite a los profesores supervisar, reforzar y evaluar la adquisición de conocimientos y habilidades;

Los portafolios electrónicos ofrecen una forma más personalizada de evaluar la consecución de los resultados de aprendizaje por parte de los estudiantes, en comparación con las pruebas y los exámenes, especialmente en las tareas para facilitar el pensamiento de orden superior.

Los portafolios electrónicos: herramienta para el aprendizaje integrador

El "aprendizaje integrador" establece conexiones entre conceptos y experiencias y es capaz de aplicarlos en nuevas situaciones y retos. Una actividad de ePortfolio puede capturar y documentar el aprendizaje de los estudiantes más allá del producto final, ya sea un ensayo, un examen o una presentación. 

Esto da a los profesores la oportunidad de conocer mejor a los alumnos como personas y de conectar con ellos a un nivel diferente, lo que añade autenticidad y enriquece la experiencia global de aprendizaje. Al facilitar estos diversos ángulos del proceso de aprendizaje, el portafolios electrónico es valiosa tanto como proceso (cómo se aprende) como resultado (qué se aprende).

El portafolios electrónico como espacio de aprendizaje autónomo

Los ePortfolios proporcionan un espacio para el aprendizaje autorregulado, en el que los estudiantes son los encargados de decidir cuándo, dónde y cómo aprenden. Es un desafío, ya que requiere autodisciplina. 

En un entorno de este tipo, los estudiantes son dueños de su propio aprendizaje.

Este espacio puede ser estructurado por el profesor, que proporciona indicaciones y orientaciones para la reflexión y las actividades de grupo. Pero la responsabilidad última recae en los alumnos, que pueden personalizar el estilo y el contenido del ePortfolio para reflejar su propia perspectiva.

La e en el ePortfolio

Al facilitar el uso de diversos medios, las actividades del ePortfolio fomenta la creatividad, permitiendo a los estudiantes expresarse de forma más personalizada. Además, las investigaciones demuestran que la vinculación electrónica (la hipertextualidad) dentro de los ePortfolios y la vinculación cognitiva (el aprendizaje integrador) podrían estar relacionadas.

Los ePortfolios ofrecen también a los estudiantes la oportunidad de formarse en escribir utilizando diferentes estilos, les permite crear trabajos en un entorno digital auténtico, dotándoles de una habilidad muy útil para su futura vida profesional. El uso de las tecnologías digitales aporta nuevas características al modo en que procesamos la información, como la no linealidad, la multimodalidad, la visibilidad, la persistencia, la editabilidad y la asociación. Si se utilizan de forma eficaz, en una actividad de ePortfolio bien diseñada, pueden mejorar la experiencia de los alumnos al añadir una nueva capa al consumo y la producción de contenidos puramente académicos.

Integración de los ePortfolios en el diseño del curso

  • Para utilizarlos con eficacia, las actividades de ePortafolios deben estar fuertemente conectadas con las experiencias de aprendizaje del curso -en términos de construcción de conocimientos, evaluación y carga de trabajo-, así como cuidadosamente alineadas con los objetivos y resultados de aprendizaje.
  • Los ePortafolios son idealmente herramientas de evaluación formativa, en línea con el paradigma de la evaluación para el aprendizaje. Su naturaleza auténtica, en comparación con los ensayos o los exámenes, sirve tanto para la evaluación como para el desarrollo. 

Sin embargo, existe un dilema: el profesor tiene que encontrar un equilibrio entre una tarea rigurosa con un resultado prescrito y una rúbrica de evaluación clara. Debe además proporcionar a los estudiantes la libertad y la flexibilidad para expresarse. También tiene que ajustar constantemente la cantidad de orientación que proporciona para no interferir con la iniciativa de los estudiantes.

Los ePortfolios facilitan diversas formas de retroalimentación tanto del profesor como de los compañeros, lo que constituye un apoyo cognitivo y social. Dado que el ePortfolio documenta el proceso de aprendizaje, el profesor puede proporcionar retroalimentación ipsativa en varias etapas de la tarea, comentando directamente el progreso de los estudiantes.

Para profundizar...

Eportfolio Assessment Rubric

Ejemplos: Communication Studies 

Brooke Held: a proud Communication Studies major from San Francisco State

Lea Roberts: Exploring Communication

Garrick Wilhelm: "If there is something you don't have enough of, try giving some of it away"

Enlaces de interés

The ePortfolio Process

Using Images in your ePortfolio

ePortfolios Frequently Asked Questions

21 junio, 2021

Plataforma SkillsBuild e IBM para el desarrollo de habilidades tecnológicas

 


IBM ha desarrollado la plataforma SkillsBuild (nombre que podría traducirse como “constructor de habilidades”) como un medio para apoyar al desarrollo de capacidades en el campo de las tecnologías.

SkillsBuild

(selecciona idioma español en símbolo superior derecho)

Pasos:

  1. Registrate, ingresa (login) y completa tu perfil
  2. Identifique una trayectoria profesional preferida (evaluación como primer paso para iniciar su experiencia de formación)
  3. Recibes una propuesta de formación recomendada, adaptada a tus necesidades con Cursos y competencias personalizadas.
“Desde el análisis de datos y el desarrollo web hasta la ciberseguridad y el servicio al cliente, la plataforma SkillsBuild ofrece un camino claro hacia una variedad de carreras. También tiene oportunidades para adquirir otras habilidades que los empleadores valoran, como el trabajo en equipo, la comunicación, la flexibilidad y el ingenio”, menciona el portal de esa iniciativa lanzada por IBM el 17 de junio, en el marco de la conferencia anual de tecnología VivaTech, en París, que apunta a cultivar habilidades blandas y habilidades profesionales que pueden ayudar a mejorar el perfil de los inscritos con miras a conseguir un empleo.

19 diciembre, 2020

Boletín de noticias eLearning, diciembre 2020

eLearning para profesores en tiempos de Covid19

Respuestas a encuesta ¿Es un boletín útil?
Respuestas a encuesta ¿Es un boletín útil?
  • Esta edición de diciembre, trata temas como Diversidad, Recursos Educativos Abiertos, Gamificación y otros.
  • La diversidad es un tema que no podemos eludir, es una realidad en nuestros centros educativos que debemos atender con urgencia.
  • Esta edición, describe también Recursos Educativos Abiertos relacionados con ciencias sociales, ciencias y matemáticas, algunos de ellos especialmente útiles para cursos de primaria.
  • Incluye la creación y envío de postales navideñas a partir de plantillas con diseños de navidad, ¡gratis!
  • Esta actividad con postales es una oportunidad para aprender de forma entretenida y para compartir con tus estudiantes para que expresen su creatividad creando sus propias postales.
  • Incluye nuevos desafíos relacionados con ciencias en ¿Cuánto sabes?

y los mejores deseos de unas felices fiestas de fin de año. Este fin de año es diferente a causa de la pandemia. Así que a cuidarse y cuidar a los demás, un abrazo.



13 junio, 2020

Tendencias en la enseñanza superior para 2020

Introduzco referencias a artículos de mi blog, comentarios y reflexiones propias.

Tendencias

Estas tendencias te darán una visión general de lo que está sucediendo en el sector de la enseñanza superior para 2020.

1. Aumenta la aceptación de la educación en línea

Con la disponibilidad de Internet rápida y más accesible, cada vez más instituciones están implementando una educación completamente en línea. El costo decreciente de hardware como las computadoras portátiles y las licencias de software para estudiantes también están ayudando a esta tendencia. Con esto, se puede esperar que todas las instituciones cambien al concepto de clase "flip" donde los estudiantes aprenden desde casa y practican en clase.
Esta tendencia se vé reforzada por la crisis del COVID-19 y la necesidad de estudiar y trabajar desde casa.

Herramientas para una efectiva experiencia de enseñanza en línea:
  • Video conferencia
  • Pizarra virtual

2. Trabajo Futuro 

El futuro del trabajo se está reconfigurando con las nuevas tendencias que están surgiendo en la gestión de la fuerza de trabajo mundial.

Estas tendencias están dando forma al futuro del trabajo y están cambiando los conceptos de fuerza laboral y naturaleza del trabajo:
  • Inteligencia Artificial
  • Trabajadores de la industria

3. Innovaciones en la creación de contenido

Los proveedores y plataformas de contenidos de aprendizaje electrónico están introduciendo innovaciones en la forma en que se crean y comparten los contenidos para mantener el compromiso de los estudiantes y hacer un seguimiento de los progresos en tiempo real.
Un sistema con Inteligencia Artificial, IA, puede realizar curación de contenidos seleccionando contenido relevante en base al etiquetado (tagging) y metadatos. Mediante la "lectura" de la totalidad del contenido y observando nuestro comportamiento, nuestros "clic" y lo que leemos, para luego inferir intereses, predisposiciones y objetivos.

Tendencias:

  • Vídeos cortos
  • Contenidos interactivos
El mayor desafío en el aprendizaje en línea es cómo mantener la capacidad de atención de los estudiantes y hacer que el contenido en sí mismo mantenga a los estudiantes comprometidos con el aprendizaje.

4. ERP en línea

Las instituciones de enseñanza superior ya no pueden funcionar sin una solución de gestión institucional ERP línea. Las soluciones ERP de software aportan eficiencia al digitalizar las operaciones diarias. Las soluciones ERP en línea ahorran tiempo a los profesores y reducen el costo administrativo.

5. Mejores LMS

Aunque el LMS debe seguir sirviendo como un sistema de gestión de cursos/contenidos, también debe ser una aplicación centrada en el estudiante que ofrezca un mayor control sobre el contenido y el aprendizaje. Existe presión para que el LMS utilice e integre muchas de las herramientas de la Web 2.0 que los estudiantes ya utilizan libremente en Internet. Algunos educadores sostienen que debiera ser un Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) que interopere con un LMS.

6. Dispositivos móviles

Los teléfonos inteligentes y las tablets son populares entre los estudiantes universitarios porque son fáciles de llevar, son inalámbricos, contienen aplicaciones que facilitan la realización de múltiples tareas en un solo soporte y se conectan mientras está viajando.

7. Inteligencia Artificial, IA

La inteligencia artificial IA (Artificial Intelligence, AI),se define como la teoría y el desarrollo de sistemas informáticos capaces de realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como la percepción visual, el reconocimiento del lenguaje hablado, la toma de decisiones y la traducción entre idiomas.
La AI  ofrece un nuevo tipo de interacción entre humanos y máquinas, especialmente aplicable para aplicaciones de aprendizaje.

Beneficios de la IA para la educación superior

  • Automatización de la administración
  • Apoyo en la enseñanza y en el aprendizaje
  • Creación automática de contenido
  • Inclusión y diversidad
  • Conocimiento colectivo
  • Acceso universal
  • Velocidad en toma de decisiones
  • Ahorra tiempo y reduce costos

8. Salud mental

La facultad y direcciones institucionales implementan herramientas y procesos para ayudar a los estudiantes que enfrentan situaciones de ansiedad, depresión y otras preocupaciones.

9. Analíticas del aprendizaje

Las instituciones de enseñanza superior están aplicando instrumentos analíticos especializados para estudiar las pautas del rendimiento académico a fin de orientar las diferentes actividades académicas.

10. Decisiones basadas en datos

En el DDDM (Data-Driven Decision Making), toma de decisiones basada en datos, las decisiones se toman en base a información factual y verificable. El DDDM complementa la intuición con tendencias previas y proyecciones futuras. Aquí el software (máquina) y la administración (humano) trabajan juntos para tomar decisiones que pueden ayudar a la institución a alcanzar sus objetivos académicos y comerciales.

11. Realidad Aumentada

La tecnología de Realidad Aumentada (RA) ayuda a los colegios y universidades a añadir capas de vista digital visual sobre la vista física en tiempo real. Esto se logra con la ayuda de herramientas especializadas para crear la Realidad Aumentada. Una vez creada la Realidad Aumentada, los usuarios pueden navegar por ella utilizando herramientas digitales, como un teléfono inteligente o una tablet. Esto se utiliza más ampliamente para la creación de mapas de navegación en tiempo real del campus.

12. Realidad virtual

La Realidad Virtual (RV) es una simulación inmersiva de la realidad digital que está completamente separada de la realidad física. Se utiliza para crear recorridos virtuales del campus desde el navegador. Los estudiantes y padres postulan pueden usar esta simulación para aprender más sobre el campus. La RV también se utiliza ampliamente en el contenido y actividades de aprendizaje electrónico.

13. Diversidad e inclusión

La diversidad y la inclusión es un tema candente de debate. Estamos siendo testigos de cómo la tecnología puede ayudar a superar los desafíos en materia de diversidad y aprendizaje que enfrentan los estudiantes que se incorporan al campus desde diversos orígenes. La dirección de las instituciones son conscientes de cómo la diversidad y la inclusión enriquecen la experiencia educativa y promueven las mejores prácticas para una sociedad sana.

14. Internet de las cosas

La Internet de las cosas es la red de dispositivos interconectados repartidos por los diferentes lugares del campus. La Internet de las cosas se considera útil para mejorar los resultados del aprendizaje, la eficiencia operativa y la seguridad del campus. Se espera que traiga un cambio de paradigma en la educación superior.

15. Privacidad

La privacidad es el derecho fundamental de todos los usuarios de las herramientas de tecnología digital. Entre los usuarios se incluyen estudiantes, padres, profesores y otros miembros de la facultad. La privacidad no puede lograrse sólo con la tecnología. La privacidad incluye la protección de los datos personales y la garantía de que los usuarios tienen control sobre sus datos personales. Se trata de las políticas y el sistema y las normativas establecidas para asegurar que las políticas se cumplan.

19 enero, 2020

¿Qué aporta la inteligencia artificial al aprendizaje online?

La Inteligencia Artificial, AI (Artificial Intelligence, AI), ofrece un nuevo tipo de interacción entre humanos y máquinas, especialmente aplicable para aplicaciones de aprendizaje.
Los asistentes virtuales de IA, utilizan, por ejemplo, el procesamiento en lenguaje natural, es decir, "entienden" la manera en que hablamos (no literalmente), y pueden inferir suficiente significado para dar una respuesta relevante. Básicamente, esta interacción se expresa en plantear una pregunta y recibir una respuesta.

La inteligencia artificial (AI) se define como la teoría y el desarrollo de sistemas informáticos capaces de realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como la percepción visual, el reconocimiento del lenguaje hablado, la toma de decisiones y la traducción entre idiomas.

El poder de la inteligencia artificial también aporta importantes beneficios para el aprendizaje online expresados en los siguientes áreas de aplicación.

1. Recomendaciones y Curación de contenidos

Nos hemos acostumbrado a buscar en los motores de búsqueda web y en los medios sociales para encontrar respuestas. Pero este fácil acceso a una gran cantidad de información trae consigo el riesgo de experimentar una recarga de información que dificulta filtrar lo que es útil y relevante.

La IA desempeña un papel clave ayudando a solucionar este problema proporcionando filtros que proveen recomendaciones y selección de contenidos.
Un sistema manual básico de curación de contenidos podría seleccionar contenido relevante en base al etiquetado (tagging) y metadatos. Una sistema con IA, puede realizar esta selección mediante la "lectura" de la totalidad del contenido.
En un nivel más sofisticado, la IA tendrá la capacidad para observar nuestro comportamiento, registrar nuestros "clic", lo que leemos, y luego inferir intereses, predisposiciones y objetivos.

2. Learnbot: robótica educativa, tutor virtual

Los asistentes virtuales de IA en forma de chatbots (robots de chat) son comunes en la web. Podemos observar chatbots respondiendo a preguntas financieras, proporcionando soporte, diagnosticando problemas de salud, incluso ofreciendo asesoramiento. 
Los bots tienen también gran impacto en la educación y el aprendizaje.
¿Cómo reacciona normalmente un estudiante ante una duda?
Tiene dos opciones: busca en la web o contacta a su tutor o profesor.

Los Learnbots (bots para el aprendizaje), refuerzan la personalización del aprendizaje proporcionando un agente intermediario que puede responder en tiempo real a los problemas de rendimiento y desarrollo.
Los bots utilizan los datos que recopilan del comportamiento de los usuarios para proporcionar una respuesta inmediata. Adicionalmente, estos datos pueden ser recopilados y agregados con los datos de otros estudiantes para realizar análisis del aprendizaje (Learning Analitics).

2. Procesamiento del lenguaje natural (PNL)

El Procesamiento del Lenguaje Natural es el subcampo de la IA que logra que las computadoras entiendan y procesen el lenguaje humano.
Básicamente, se trata de hablar con las máquinas de la misma manera que hablamos con los humanos.

Una vez que integres un asistente de IA a tus cursos de eLearning, los estudiantes podrán realizar consultas y aclarar sus dudas en el idioma que prefieran. Esto facilitará el aprendizaje y también ahorrará una gran cantidad de tiempo haciendo que el aprendizaje sea más atractivo y eficiente.

3. Mejorar la accesibilidad

La inteligencia artificial también se ha utilizado para mejorar la vida de las personas con discapacidades. Tomemos el ejemplo de 'Ver AI' de Microsoft. Esta aplicación gratuita desarrollada por Microsoft aprovecha el poder de la IA para narrar el mundo a los ciegos. Puede leer texto, reconocer productos, describir escenas, monedas y describir a cualquier persona, incluyendo la expresión de emoción.

La IA también puede desempeñar un gran papel en la formación de personas con discapacidades.

La IA se puede utilizar para convertir el "lenguaje hablado en subtítulos y transcripciones" (Learning Solution Mag), ayudando así a los discapacitados auditivos.

Las aplicaciones potenciadas por la IA, como "Ver la IA", pueden incorporarse en los cursos de eLearning, lo que ayudará a ofrecer a los alumnos descripciones de su entorno e individuos en el lugar de trabajo o incluso en la pantalla. Esto conducirá a un aumento de la colaboración y facilitará el aprendizaje social.

La IA puede actuar como un asistente virtual, que responde a los comandos de voz. Esto les ayudará a participar aún mejor en un curso eLearning y en los sistemas en el lugar de trabajo.

4. Generar Contenido Actualizado


La Inteligencia Artificial también se está experimentando para crear o generar nuevos contenidos. Por ejemplo, el cortometraje de ciencia ficción 'Sunspring' fue escrito íntegramente por un algoritmo de inteligencia artificial. Claro. el resultado es un tanto confuso...

La IA ya se está utilizando para generar respuestas utilizando los recursos de formación en línea existentes. En un futuro próximo, la IA puede ser utilizada para generar todo el contenido de un curso de eLearning.

5. Aprendizaje personalizado

Ofrecer el mismo contenido a cada alumno es un enfoque muy común en la formación. Es difícil para un instructor atender y satisfacer las necesidades de cada alumno. Pero este enfoque único y estandarisado no es apropiado, ya que cada persona tiene su propio estilo y ritmo de aprendizaje.

La IA puede ser utilizada para seguir el desempeño previo de cada estudiante y utilizar esos datos para modificar y ajustar el material de aprendizaje, proporcionando así una experiencia de aprendizaje personalizada. En un curso eLearning, la IA puede hacer un seguimiento del progreso de los alumnos, lo que ayudará a identificar las áreas en las que cada alumno carece de competencia, alterando así el material en consecuencia.

Los ejemplos de aplicación de la inteligencia artificial en la educación recién comienzan. Es sólo el principio, el futuro descubrirá formas innovadoras y fascinantes de enriquecer aún más el aprendizaje.

¡Bienvenido a comentar sobre este tema y compartir tus propios puntos de vista!

13 agosto, 2019

Curación de Contenidos para el aprendizaje (2a parte)

Biblioteca de Alejandría, Egipto

Curación de Contenidos,
aprendizaje continuo y trabajo en equipo


Los educadores y profesionales del aprendizaje que utilizan las redes sociales 
para compartir conocimientos, recursos y mejores prácticas 
son verdaderos pioneros en el movimiento de aprendizaje continuo.

La investigación del Centro de Inteligencia Colectiva del MIT (MIT Center for Collective Intelligence) llega a interesantes conclusiones.

  • La curación de contenidos no es labor de personas aisladas, es una actividad de grupos de trabajo.
  • Los grupos de trabajo son la expresión de inteligencia colectiva.
  • No es suficiente la satisfacción, la cohesión, la motivación y la inteligencia individual de los miembros del equipo, para construir inteligencia colectiva. 
  • El hecho de contar con expertos estrella no asegura un gran impacto.
Este centro identifica cinco factores claves para la construcción de inteligencia colectiva.

1. Diversidad

La diversidad del grupo es un mejor indicador de la inteligencia colectiva que los coeficientes intelectuales individuales. La inteligencia colectiva aumenta si el grupo tiene más mujeres, aunque no exclusivamente mujeres. Los estudios muestran que las mujeres tienden a una mayor sensibilidad social que los hombres.

2. Percepción social y sensibilidad

Es realmente importante tener personas que sean socialmente sensibles, ya sean hombres o mujeres. La investigación también puso de relieve la importancia de las normas igualitarias en un equipo y que la igualdad y la sensibilidad tienen un gran impacto en la comunicación en línea y el trabajo a distancia.

3. Intercambio, agrupación e inteligencia colectiva

Nadie es tan inteligente como el resto. Los mejores equipos tienen individuos que comparten el conocimiento abierta y activamente. Pero es difícil mantenerse actualizado como individuo. Con las herramientas adecuadas, un equipo puede aprovechar a sus miembros para buscar e investigar el entorno y compartir información. Harvard Business Review, descubrió que los equipos de alto rendimiento recogen periódicamente nueva información y luego la traen de vuelta al equipo para su consideración. Cada uno reune información de forma independiente, la procesa y comparte en interacciones sociales, y la usa para resolver problemas cognitivos. Así, consideran más factores, encuentran más soluciones y toman mejores decisiones.

4. Cohesión y atención compartida

Puede ser difícil dar sentido a nuestro entorno y a nuestro contenido de forma aislada. La atención compartida es un mecanismo cognitivo que permite a los individuos compartir puntos de vista, ideas y actitudes cuando se centran juntos en temas que producen formas de inteligencia colectiva. No siempre significa sentarse y discutir un tema. Pueden estar contribuyendo a una discusión en línea y aportando diferentes puntos de vista e información. Los equipos remotos necesitan más inteligencia colectiva para construir cohesión y atención compartida.

5. Equipo positivo y colaborador

El comportamiento negativa o dominante puede reducir significativamente la inteligencia colectiva de un equipo y reducir su rendimiento. Es especialmente importante reclutar personas positivas, con alta sensibilidad social y dispuestas a colaborar y compartir de forma abierta.

06 agosto, 2019

Curación de Contenidos para el Aprendizaje (1a parte)

Pixabay
El aprendizaje se ha enfocado tradicionalmente en la provisión de cursos y capacitación formales y estáticos.
Este enfoque no refleja la forma de aprender de la mayoría de las personas, y va detrás de las tendencias innovadoras en pedagogía.

¿Cuál es mi rol como diseñador de experiencias y contenidos de aprendizaje?

En lugar de ofrecer cursos estáticos, podemos ayudar a aprender de forma continua apoyándose en múltiples fuentes de información y conocimiento.
Estamos presenciando una transición desde la creación de contenidos a la curación de contenidos para el aprendizaje continuo que consiste en encontrar, filtrar y compartir el contenido más reciente y relevante.

¿Qué es un curador de contenidos?

Un curador de contenido encuentra, agrupa, organiza y comparte en línea el mejor y más relevante contenido sobre un tema específico. No consiste en crear más contenido, sino darle sentido al contenido que otros están creando.

Pixabay

¿Qué es la curación de contenidos para el aprendizaje?


  • Encontrar el mejor contenido de múltiples fuentes.
  • Filtrarlo para obtener el contenido más relevante.
  • Agregar valor a ese contenido con comentarios, contexto y organización.
  • Compartirlo en línea con el grupo objetivo seleccionado, en el momento y lugar adecuado.

¿Por qué es importante la curación de contenidos para el aprendizaje?


  • Como proceso de aprendizaje continuo, necesario para mantener actualizados nuestros conocimientos y habilidades.
  • Como una forma de ver más allá del aprendizaje tradicional. M. Lombardo y Robert W. Eichinger (The 70:20:10 Model for Learning and Development) proponen el modelo 70/20/10 de aprendizaje que describe la importancia del aprendizaje tradicional, la interacción social y la experiencia.
El modelo 70/20/10 afirma que el aprendizaje más efectivo se produce cuando la persona dedica el 10% de su tiempo a la educación mediante cursos de formación online o presenciales, el 20% a aprender de otras personas como compañeros, miembros de un equipo, mentores u otros profesionales y el 70% del tiempo adquiriendo experiencia asimilando estos conocimientos, resolviendo problemas, participando en proyectos, iniciado nuevos desafíos, etc.

Miremos con detalle ese primer 10% relacionado con el aprendizaje formal y estructurado. Nos referimos aquí a los cursos online y presenciales. Esta forma de aprendizaje juega un importante rol, pero tienen un alto coste de producción, no es suficiente y presenta claras limitaciones:

  • Está creados para un momento determinado.
  • Son contenidos cerrados, habitualmente no conectados con contenidos externos.
  • No se actualizan regularmente.
  • Tienen un lento desarrollo, que a menudo implica meses de trabajo, incluso con el uso de modernas herramientas y técnicas de desarrollo.
  • Es inflexible: el mantenimiento y edición de los cursos es poco frecuente y tiene un alto costo.
Nota al margen:
El modelo 70/20/10 es una propuesta teórico-conceptual, no un hecho científico. Puede utilizarse como referencia para desarrollar experiencias de aprendizaje y para incorporar el aprendizaje informal en los programas formativos.
(continuará...)

Prompts (algunos ejemplos de ayuda práctica)

Mi formación profesional y pedagógica 1. Calendario guiado para tus estudios "Crea un plan de estudios de 30 días para ayudarme a domin...